本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读半年度报告全文。

　　2022年上半年，随着俄乌冲突的爆发以及3-4月国内新一轮疫情等超预期因素影响，国内经济下行压力陡然增大。然而随着4月中旬后，全国疫情得到进一步有效控制，国民生产生活秩序得到迅速的恢复，经济运行从5月开始呈现恢复势头，叠加中央“稳增长”的坚决态度，政策节奏力度强于以往。中央提出“6方面33条措施”的体系化政策，随后全国各地、各部门响应中央号召，打开“政策工具箱”，迅速落实“稳增长”的经济目标。世界主要经济体碳达峰、碳中和目标的明确，能源消费结构发生了深刻变革，新材料、新技术的推广和应用，进一步带动了公司主营业务持续向好。公司主动抓住发展机遇，在经济环境严峻的态势下实现了营业收入和净利润的大幅增长。

　　报告期内，公司实现营业收入341,152.12万元，比上年同期增长290.23%；实现归属于上市公司股东的净利润132,271.14万元，比上年同期增长663.85%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润127,416.88万元，比上年同期增长680.15%；实现基本每股收益2.9026元，比上年同期增长642.54%。截止2022年6月30日，公司总资产909,780.28万元，比上年度末增长48.04%；归属于上市公司股东的净资产544,742.60万元，比上年度末增长33.83%。公司围绕主营业务，主要开展了以下工作：

　　报告期内，公司积极推进锂电新能源原料布局，完成了津巴布韦Bikita矿山的收购，持有了Bikita矿山100%的股权。Bikita矿山是目前非洲唯一规模化生产锂矿的矿山，探获的保有锂矿产资源量折合84.96万吨LCE。另外，矿区内仍发育有多条未经验证的 LCT 型(锂铯钽型)伟晶岩体，具备进一步扩大锂铯钽矿产资源储量的潜力。Bikita矿山的收购是公司20余年在非洲从事地质勘查工作的优势体现。至此，公司在持有加拿大Tanco矿山锂资源的基础上，大幅提高了公司自有锂资源量，为公司锂电新能源原料业务板块提供了坚实的资源保障。

　　报告期内，Bikita矿山在公司的管理下，开足马力，加大生产力度，原有70万吨/年的选厂实现满产。同时，2022年6月公司启动120万吨/年选矿厂的改扩建工程和200万吨/年选矿厂的建设工程项目。两个项目完成达产后，公司化工级透锂长石精矿（Li2O 4.3%）产能扩至18万吨/年，以及混合精矿（锂辉石、锂霞石等，Li2O 4.3%）约6.7万吨/年；锂辉石精矿（Li2O 5.5%）约30万吨/年、锂云母精矿（Li2O 2.5%）9万吨/年、钽精矿0.03万吨/年。公司所属加拿大Tanco矿山12万吨/年的锂辉石采选生产线生产顺利，部分产品已经运回并使用。同时启动了12万吨/年的锂辉石采选生产线万吨/年的锂辉石采选生产线的建设项目。根据经营计划安排，进行生产、发运工作及选矿产能扩建等项目的有序推进，公司所属津巴布韦Bikita矿山和加拿大Tanco矿山将为公司锂电新能源原料业务提供了稳定、充足的资源保障。

　　除此之外，公司继续寻找潜在锂资源标的，增加锂资源储备。香港中矿稀有与Power Metals Corp.签署了《包销协议》，香港中矿稀有包销PWM所属Case湖项目的全部锂、铯、钽产品。香港中矿控股与盛新锂能集团股份有限公司在津巴布韦设立了合资公司，共同在津巴布韦寻求优质锂矿资源项目。

　　在解决锂资源的基础上，公司积极推进公司锂电新能源冶炼产能的扩产规划。经过可研论证，公司拟投资10亿元在江西新余建设年产3.5万吨高纯锂盐项目。2022年4月26日，本项目已在江西省投资项目在线审批监管平台备案，项目代码为“-04-05-176995”。2022年7月26日，本项目的环境影响评价报告书已获得新余市高新生态环境局批复，批复文号为“余高环审字〔2022〕40号”。本项目总建设工期预计为18个月，预计2023年底前投产。该项目是继公司2021年下半年投产2.5万吨电池级氢氧化锂和电池级碳酸锂生产线吨/年生产线的技改扩建项目之后的又一产能扩建项目，这将使公司锂电新能源板块迈向新台阶。

　　报告期内，公司铯铷盐板块中，铯铷盐产品在精细化工领域中的应用持续向好，产值同比增长22.32%，利润同比增长51.53%。甲酸铯业务在稳定欧洲北海地区的业务的基础上，充分利用其优势在印度洋区域、马来西亚海域、泰国湾区域、中国海域内积极开拓业务。铯盐应用的逐步扩展使公司在铯铷盐行业的优势更加明显。

　　为实现公司积极储备稀有轻金属矿产资源，着力布局锂电新能源材料和铯铷等新兴材料产业，完善上下游产业链，持续发展海外固体矿产勘查和矿权开发，打造以稀有轻金属资源开发与利用、锂电新能源原料开发与利用、固体矿产勘查和矿权开发为核心业务的国际化矿业集团公司的发展战略。报告期内，公司制定了2022-2023年度海外矿产资源勘探预算方案，拟以预算7,230.67万元的自有资金投资用于津巴布韦Bikita矿区锂矿、加拿大Tanco矿区锂铯钽矿产及赞比亚卡森帕金矿的勘查工作，提升自有矿产资源储量。

　　报告期内，为扩充公司锂盐产能和布局上游锂矿，夯实公司战略发展道路，增强公司抗风险能力，公司启动2022年度非公开发行股票再融资项目。本次非公开发行股票募集资金总额不超过300,000万元（含本数），扣除发行费用后，募集资金净额拟投入以下四个项目：（1）春鹏锂业年产3.5万吨高纯锂盐项目；（2）津巴布韦Bikita锂矿200万吨/年建设工程；（3）津巴布韦Bikita锂矿120万吨/年改扩建工程；（4）补充流动资金。上述项目完成后，公司有望进一步提升业务规模和市场地位，公司资本实力与核心竞争力显著增强，从而进一步提高营业收入和盈利能力，为公司未来的产业发展打下坚实基础。

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　中矿资源集团股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）第五届董事会第二十四次会议于2022年8月23日以现场结合视频的方式召开，会议通知于2022年8月13日通过邮件及书面形式发出。本次会议应参加表决董事9名，实际参加表决董事9名。本次会议的召集、召开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定，会议合法有效。

　　《公司2022年半年度报告》与本决议同日刊登于巨潮资讯网（），《公司2022年半年度报告摘要》详见与本决议同日在《中国证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网（）的公告。

　　二、审议通过《关于调整公司2020年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分股票期权行权数量及价格的议案》

　　公司于2022年6月1日实施了2021年年度权益分派方案，向全体股东每10股派发现金股利1.00元人民币现金；以资本公积金向全体股东每10股转增4股。根据《公司2020年股票期权与限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定，同意将《激励计划》中首次授予部分尚未行权的股票期权数量由551.80万份调整为772.52万份，首次授予部分股票期权的行权价格由19.92元/份调整为14.157元/份。

　　公司独立董事对此议案发表了同意的独立意见，北京市嘉源律师事务所对此出具了法律意见书，与本决议同日刊登于巨潮资讯网（）。

　　三、审议通过《关于调整公司2020年股票期权与限制性股票激励计划预留部分股票期权行权数量及价格的议案》

　　公司于2022年6月1日实施了2021年年度权益分派方案，向全体股东每10股派发现金股利1.00元人民币现金；以资本公积金向全体股东每10股转增4股。根据《激励计划》的相关规定，同意将《激励计划》中预留部分股票期权数量由60万份调整为84万份，预留部分股票期权行权价格由55.84元/份调整为39.814元/份。

　　公司独立董事对此议案发表了同意的独立意见，北京市嘉源律师事务所对此出具了法律意见书，与本决议同日刊登于巨潮资讯网（）。

　　四、审议通过《关于公司2020年股票期权与限制性股票激励计划预留部分股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》

　　根据《激励计划》的相关规定，董事会认为公司《激励计划》设定的预留部分股票期权第一个行权期的行权条件已经成就。根据公司2020年第一次临时股东大会的授权，公司董事会同意公司办理预留部分股票期权行权的相关事宜。本次符合行权条件的激励对象为5人，可申请行权的股票期权数量为42万份。

　　公司独立董事对此议案发表了同意的独立意见，北京市嘉源律师事务所对此出具了法律意见书，上海信公轶禾企业管理咨询有限公司对此出具财务顾问意见，与本决议同日刊登于巨潮资讯网（）。

　　本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　中矿资源集团股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）第五届监事会第二十次会议于2022年8月23日以现场结合视频的方式召开，会议通知于2022年8月13日通过邮件及书面形式发出。本次会议应参加表决监事3名，实际参加表决监事3名。本次会议的召集、召开和表决符合《公司法》和《公司章程》的有关规定，会议合法有效。会议审议并通过如下议案：

　　经审核，监事会认为：董事会编制和审议公司2022年半年度报告的程序符合法律、行政法规及中国证监会的规定，报告内容真实、准确、完整地反映了上市公司的实际情况，不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

　　二、审议通过《关于调整公司2020年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分股票期权行权数量及价格的议案》

　　经审核，监事会认为：鉴于公司实施了2021年年度权益分派方案，董事会根据公司股东大会的授权及公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）规定，对《激励计划》首次授予股票期权行权数量及价格进行调整，调整程序合法合规。同意公司按相关规定将《激励计划》中首次授予部分尚未行权的股票期权数量由551.80万份调整为772.52万份，首次授予部分股票期权的行权价格由19.92元/份调整为14.157元/份。

　　三、审议通过《关于调整公司2020年股票期权与限制性股票激励计划预留部分股票期权行权数量及价格的议案》

　　经审核，监事会认为：鉴于公司实施了2021年年度权益分派方案，董事会根据公司股东大会的授权及公司《激励计划》规定，对《激励计划》预留部分股票期权行权数量及价格进行调整，调整程序合法合规。同意公司按相关规定将《激励计划》中预留部分股票期权数量由60万份调整为84万份，预留部分股票期权行权价格由55.84元/份调整为39.814元/份。

　　四、审议通过《关于公司2020年股票期权与限制性股票激励计划预留部分股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》

　　经审核，监事会认为：公司《激励计划》设定的预留部分股票期权第一个行权期的行权条件已经成就。公司监事会对激励对象名单进行核查，5名激励对象行权资格合法有效，满足《激励计划》设定的第一个行权期的行权条件。同意公司为符合行权条件的5名激励对象办理行权相关事宜。

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　1、公司2020年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“《激励计划》”）预留部分股票期权第一个行权期行权条件已经成就，符合行权条件的激励对象共计5人，可行权的期权数量为42万。